En parallèle de son activité de MERM et sur le temps dédié dévolu à ses missions spécifiques, le RSIM supervise l’activité paramédicale et opérationnelle au sein d’un service d’imagerie libérale implanté dans une clinique (Radio/Echo, Scanner et IRM).

 

Pour la réalisation de l’ensemble de ses missions, le RSIM bénéficie d’un temps de travail dédié correspondant à une moyenne d’une journée par semaine.

 

Sa mission consiste à coordonner et garantir l’ensemble des ressources participants à la production d’images médicales pour l’ensemble des modalités (existantes ou à venir). Sa responsabilité porte sur la réalisation d’objectifs, qui seront définis chaque année avec la Direction.

 

Missions et responsabilités :

 

1. Management

 

Le RSIM est l’interlocuteur unique du Pôle RH en matière de gestion des plannings de l’équipe du service. Il coanime les réunions de site dont le calendrier est établi selon les besoins et les thématiques.

 

Il est le relai de proximité de la Direction et garant de la transmission et l’application des consignes de travail.

 

Le RSIM est en charge de l’intégration et de la formation des nouveaux salariés recrutés (formation des manipulateurs et aide-manipulateur/IDE et suivi/supervision de la formation des secrétaires).

 

Le RSIM participe et/ou réalise les entretiens individuels des salariés du site (entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, entretien disciplinaire, …)

 

2. Coordination

 

Le RSIM :

 

- s’assure de la bonne coordination de l’activité entre l’équipe de manipulateurs et le secrétariat

 

- contrôle la bonne tenue des plannings de RDV patients en lien avec la secrétaire mandatée à cette tâche.

 

- assure la qualité des relations avec les différents partenaires et prescripteurs et plus particulièrement avec les services des cliniques.

 

3. Qualité

 

Le RSIM travaille en binôme avec le référent Qualité du site. A ce titre il participe à l’élaboration et la diffusion de l’ensemble des outils/procédures spécifiques. Il coordonne la mise en œuvre, la préparation et la passation de l’ensemble des audits/contrôles/évaluation en lien avec la démarche Qualité.

 

4. Intendance, logistique et sécurité

 

Le Responsable de service est en charge de :

 

- La gestion des stocks et des flux de consommables médicaux (gants stériles, protège sonde, draps d’examen…matériel d’hygiène, produits pharmaceutiques, consommables d’imagerie, etc…).

 

- Du bon fonctionnement de l’ensemble du matériel (médical ou non). En cas de dysfonctionnements ou de défaillances, il prend attache avec les services supports concernés (internes ou externes) ou avec les prestataires dûment mandatés à cet effet. Il contrôle également le maintien en état de propreté permanent des locaux du site dédiés à l’activité d’imagerie médicale (salles d’examens, salles d’attente, secrétariat).

 

- Du respect des règles en matière de radioprotection et de façon général de l’application de toutes les consignes et réglementations attenantes au thème de la sécurité au travail (EPI, dosimètres, chariot d’urgences, etc…).

 

Nos avantages :

- Reprise d'ancienneté à 100%

 

- Titres Restaurants

 

- Prime de présence mensuelle 200 € brut

 

- Prise en charge des abonnements de transport à 50%

 

- Forfait mobilité durable mensuel : 50€ brut

 

- Complémentaire santé de qualité

 

- 13ème mois (incluant l'ancienneté)

 

- Participation aux résultats de l'Entreprise et Epargne salariale

 

- Prime de fidélité (à 5 ans et à 10 ans)

 

- Chèques cadeaux et Chèques vacances CSE

 

Modalités de candidature :

 

CV + Lettre de motivation + Ecrit de 3 pages maximum dans lequel vous présentez votre vision/projet du management et de la gestion d’un service d’imagerie médicale.

 

Diplôme MERM exigé

 

Lieu du poste : En présentiel