Une politique de rémunération évolutive et définie en fonction de vos compétences et de votre expérience

Reprise d’ancienneté à 100%

Travail sur 4 jours

Planning établi sur 8 semaines

Heures supplémentaires majorée à 40% au lieu de 25%

Dimanche à 100% et les nocturnes à 200%

Possibilité d’astreintes

Prime d’intégration 1000€ à la validation de la PE et 1000€ après 1 an d’intégration chez IMPF

Prime de 13ème mois

Prime de participation

Prime d’assiduité de 50€ / mois

Mutuelle prise en charge à 60%

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Chèque culture de 100€

Chèque cadeau de 170€