CADRE DE SANTE MEM
Annonce publiée le 13 septembre 2020
Localité
Limoges
Réf. annonce
Spécialité
Imagerie médicale
Type
Centre Hospitalier Universitaire
Contrat
CDI
Formation
Diplôme d’Etat de manipulateur d’électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale
Expérience
3 ANS
Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES :

Le cadre de santé assure ses missions dans les différents compartiments de la gestion paramédicale du
secteur d’activité dont il a la charge :
– management des personnels, organisation des activités liées aux soins et permanence du soin.
– promotion, évaluation et amélioration de la qualité et de la sécurité des pratiques
– évaluation des pratiques professionnelles et gestion du risque incluant le risque radiologique et
magnétique
Il est l’interlocuteur privilégié entre les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire, les personnes soignées
et les futurs professionnels. Il collabore avec le cadre supérieur à la mise en oeuvre des objectifs institutionnels
déclinant le projet de soins, les projets du pôle concerné et de la Fédération d’imagerie médicale. Il contribue à
la bonne gestion des interfaces avec les services prescripteurs.

DOMAINES D’ACTIVITE

Organisation et coordination des soins

– Contribuer à l’optimisation du parcours de la personne soignée
– Garantir la continuité des soins des patients présents en imagerie
– Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient dans la limite des
contraintes hospitalières
– Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
– Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers

Management des ressources humaines
Gestion des effectifs :
– Etablir le planning de travail prévisionnel en prenant en compte les variations d’activité, les
qualifications et en assurant l’équité entre les agents.
– Contribuer à la mutualisation des moyens humains au sein de son secteur et au sein de la FIM
en collaboration avec les autres cadres de santé.

Optimisation des compétences des personnels :
– Assurer l’évaluation professionnelle et l’entretien de formation des agents placés sous sa responsabilité
– Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l’évolution des activités
– Compléter le plan annuel de formation à partir des besoins identifiés
– Veiller au réinvestissement des formations
– Accompagner les projets professionnels des agents

Développement de l’esprit d’équipe et de la cohésion du groupe autour d’objectifs communs :
– Développer la connaissance mutuelle des différentes fonctions et la reconnaissance du rôle de chacun
– Susciter l’implication du personnel dans des travaux de réflexion
– Inciter le personnel à innover

Encadrement des équipes :
– Animer les équipes et soutenir les personnels
– Organiser et contrôler l’autonomie des équipes
o en définissant les niveaux de responsabilité
o en favorisant la prise d’initiative
o en mettant en place des référents
– Accompagner les changements
– Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d’y apporter des solutions adaptées
– Réguler les conflits

Accueil et intégration du nouveau personnel :

– Elaborer et actualiser les descriptions de poste et les programmes d’intégration
– Mettre en place une stratégie d’attractivité et de fidélisation

Information et communication
Structurer et optimiser le circuit de l’information dans le service en utilisant les outils de communication
adaptés
Maitriser le Système d’Information spécifique à la nature des activités du service sur l’ensemble du processus de prise en charge du patient :
o gestion de l’identité du patient
o organisation de la planification des examens
o contrôle de la facturation des actes, de la clôture des dossiers et du transfert vers le logiciel de facturation
o gestion des forfaits techniques concernant les équipements soumis à autorisation
o Mise en œuvre des procédures dégradées
o construire des analyses statistiques de l’activité du secteur

Relayer l’information institutionnelle descendante, ascendante et transversale

Gestion des structures, des équipements et des consommables

Veiller à la maintenance et au fonctionnement optimal des matériels et équipements
S’informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur l’organisation
Participer au plan d’équipement
Gérer les stocks
o Commander et réceptionner les DMS, les consommables à partir du SIR
o Contrôler la traçabilité des implantables
o Rechercher en permanence à optimiser la gestion des stocks

Prendre part aux projets de rénovation ou de construction de locaux
Contribuer à la mutualisation des moyens

Démarche qualité

– Contribuer au développement du système de Management de la Qualité (SMQ) par l’analyse de processus
– la formalisation des pratiques et leurs évaluations
– la mise en place d’une gestion documentaire
– l’analyse des risques à priori, à postériori avec l’élaboration des plans d’actions et des
– procédures dégradées
– la mise en place d’indicateurs sentinelles et de suivi

Assurer le suivi de la gestion des risques et des mesures de sécurité notamment dans les domaines
de la radioprotection et des hauts champs magnétiques

Enseignement
 Contribuer dans son domaine d’expertise à la formation initiale et continue des personnels
paramédicaux
 Développer le partenariat avec les écoles et les instituts de formation
 Accueillir les étudiants et organiser leur accompagnement.

Recherche
 Initier et développer des projets de recherche pour améliorer les prestations

Activités institutionnelles
 Participer aux travaux en lien avec le projet de soins
 Participer à des projets transversaux
 Représenter l’établissement en externe

COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES :
Exigence du poste
– Diplôme d’Etat de manipulateur d’électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale
– Certificat cadre de santé

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Contact
recrutement@chu-limoges.fr
Adresse
CHU LIMOGES 2 av martin Luther king 87042 LIMOGES